黄河科技创新发展规划目标研究
开封黄河工程开发有限公司 姬建美
摘要：针对黄河现状，简要分析黄河科技长远发展规划总的指导思想、发展目标，以及黄河在科技发展方面采取的应对措施及其现实存在的问题。
关键词：黄河；科技；发展；规划
科学技术是第一生产力，是先进生产力的集中体现和主要标志。黄委确立了“维持黄河健康生命”,打造“数字黄河”的治河新理念，对黄河的治理、开发和保护将产生重大而深远的影响。面对新形势、新局面，治黄科技面临着艰巨的任务、严峻的挑战和难得的机遇。这就迫切需要哈哈电竞以世界眼光，迎接新科技带来的机遇和挑战，共同努力、真抓实干，以科技创新为动力,把黄河治黄事业推向一个新阶段。
1 科技创新指导思想
科技创新工作的指导方针是：自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。近几年以水利部现代治水新思路和“维持黄河健康生命”治河新理念为指导，贯彻上级关于科技创新工作精神和要求，紧紧围绕科技创新为主题，坚持以“治黄经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”的科技创新工作新思路；坚持以“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有治黄事业进步；坚持以扩大科技应用为出发点，不断探索研究，加大科技创新力度，积极开展科技创新体系建设、科技创新项目申报、全面质量管理等工作，整体发动、重点突出，强力推进、狠抓各项政策和措施的落实，以高度的责任感、使命感和极大的热情对待科技创新工作，确保黄河科技创新工作有大的突破。以圆满完成各自承�？萍即葱氯挝裎喝�，强力推动黄河科技创新工作的快速发展。
作为黄河系统的基层单位，担任着防汛抢险、工程施工、工程管理、维修养护等一线工作。因此，黄河把科技开发重点放在防汛、抢险、工程管理、养护等主要工作上面，有针对性地进行科技的开发与研制，使之能更好地提高工作效率，为治黄工作提供有力保障。
2 科技工作任务和目标
黄河科技创新工作要取得突破性进展，就必须要加快科技创新步伐，把科技发展作为工作中的一项重点来开展。一是领导大力支持科技创新工作，始终把科技创新工作作为大事来抓，对于好的意见与建议进行鼓励创新，让科学技术指导各项工作有序开展，为治黄工作提供有力的保障。二是要把科技创新工作深入到全局范围中，着力宣传、培养和造就全体职工的创新意识，创新观念。采取多种形式，开展多种活动，调动和激发广大职工的积极性和创造性，用创新的思路与态度对待工作。只有创新意识的深入开展，才会推动科技的发展。三是科学技术是一项长期工程，要以长远发展的眼光去看待，用科学的手段进行管理。不能单单认为科技的开发只是对设备的改进，只是提高工作效率，而是更要将科技思路广泛化，用科学的头脑与思路去工作、去思考、去管理，使单位从上到下发展的更加的规范化、现代化、创新化。因此，未来的几年中，大力发展科学技术促进治黄事业的发展是哈哈电竞的主要目标。
3 科技创新工作的措施
3.1 加强组织领导，形成创新合力
黄河把科技创新工作做为一项重要工作来抓，细化工作中领导干部配备、科技经费预算、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术交流等。同时，黄河党组还多次专题研究、部署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视。
3.2 树立创新意识，打牢工作基础
治黄科技发展工作的重点在于创新，面对新形势，只有提高创新意识,教育和引导全局干部职工全方位认识科技创新工作的重要性，树立责任感和紧迫感。以不断增强工作的主动性和针对性，在实现“维持黄河生命健康”的进程中，必须突出科技创新和发展的作用，努力提升发展的质量和水平。科技工作要为治黄经济社会发展服务，增强科技对治黄经济发展的作用。
3.3 积极举办和参加各类培训，落实人才工作各项措施
通过学习培训，使广大职工树立了要发展壮大必须走科技创新和管理创新等进步之路的发展理念，并在治黄工作中形成了走创新之路的良好氛围。通过政策引导树立科技创新理念，鼓励引导职工加强技术创新，提高单位创新发展能力。
3.4 以尊重科技创新、尊重科技创新型人才为出发点，进一步加强运行机制的科技创新
建立完善了创新人才管理办法，重点加强对有较强创新意识、科技素质好的年轻科技人员培养力度。建立人才建设保障机制，增强人才观念，优化人才环境。牢固树立人才是第一资源的战略思想，确立优先做好人才工作、着力开发人才资源的发展思路。把发现、培养、使用、凝聚和服务科技人才作为科研管理工作的重要着力点，最大限度地发挥科技人才的聪明才智和创造精神,使他们能够脱颖而出，尽快成长起来。
3.5 建立健全奖惩机制，加大奖罚力度，责任到人
对科技创新工作开展好的部门和对科研成果有重大贡献者进行奖励，激励大家多出成果，出好成果。并制定了《黄河科技创新工作奖励办法》、《黄河科技创新工作管理办法》等规章制度,使每个职工增强了创新的积极性,并在工作中不断提高创新意识，形成时时想创新，事事谋创新的良好局面。
4 存在的问题
虽然黄河在科技创新方面投入了相应的人力、物力，并取得了一定的成绩，但仍存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
(1)申请立项与在研的科技项目数量少、科技含量有待提高。
(2)科技创新工作人才缺乏，往往出现申报项目与完成人员实际水平相差甚远。
(3)要不断“走出去、请进来”，开阔科技创新人员视野，切实更新观念、创新思维，积极促进治黄科技产业化。
(4)加大科技研究和科技开发资金的筹措力度，为治黄工作提供技术支持。强化科技创新奖励机制，提高科技创新人员的积极性。
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